Han spurte ikke direkte, men inndirekte. Jeg har jobbet såpass mye siste ukene at jeg ligger nok på maks timer.Pelle wrote:Et viktig spørsmål her er hvilken grunn sjefen din har for å ønske deg på jobb.
Blir du spurt pent om du kunne tenke deg, eller blir du beordret?
Dersom du blir beordret skal det være særs gode grunner. Holder ikke at de andre ikke har lyst til å jobbe.
Hvis du blir spurt, og sier ja for å være snill, har du vel strengt tatt ikke krav på annet enn ny feriedag.
Så kan man jo også legge til at hovedgrunnen til at vi har et så godt organisert, og ikke minst betalt, arbeidsliv her i landet er
i størst grad takket årelang kamp fra organisasjonene.
Er veldig enig med deg ang organisasjonens kamp, men det blir også lokale kamper på hver arb plass, og der fungerer det ikke hos oss. Så lenge det er slik, blir folk usikker, å de tyr til verneombudet / sjefer og/eller andre organisasjoner. I dag er 4 av 7 organisert på min avd.
Da hadde mine alarmklokker begynt å ringe... Den amerikanske typen arbeidsgivere som det ofte kalles, som mer enn gjerne skulle fjernet både arbeidsmiljø- og ferielov slik at han kan gjøre akkurat det som passer ham. Du slipper å planlegge ferien eller satse på å få ferie sammen med noen, han kan pålegge deg hva som helst, når som helst. Kan gi deg høyere lønn eller si deg opp på dagen, alt etter humøret. Det blir vanskelig å planlegge livet sitt da...
